生產車間里的“文化長廊”

2019-11-09 13:59:52 來源:中國建材報
車間,是企業生產的基本實施組織。工業企業的車間一般有適度的規模,承擔一個獨立的產品或一個獨立部件的生產加工任務,然而在江蘇福坤玻璃有限公司,一條“文化長廊”讓生產車間不僅僅承擔生產任務,更成為了福坤文化的展示平臺,也是福坤塑造傳奇故事的根本。
  志成為有,在于穿越時空的信念之光。在這個平臺之上,福坤人靠自主創新形成的企業文化、知識產權、專利產品、品牌建設和未來的藍圖令記者感慨不已。
  文化為根 厚重福坤蓄勢創新
  “三流的企業靠價格,二流的企業靠質量,一流的企業靠科技,而偉大的企業必須依靠文化與管理才能贏得競爭和明天。”福坤文化,并不是游離于福坤運營的各項活動之外,而是從企業誕生之日起,就滲透在企業發展、壯大、轉型的全過程中。
  從2007年開始,福坤以文化發展為基礎,經歷了行業整頓調整、宏觀經濟下行壓力加大等嚴峻考驗,最終在激烈的市場競爭中脫穎而出,從一個名不見經傳的民營企業,成長為現有兩處投資超億元的生產基地,擁有19套國內外先進的玻璃深加工生產設備,年生產規模達200多萬平方米的蘇中地區玻璃行業旗艦。其中的一個關鍵,就是把中國傳統文化要素、企業使命和長遠目標相結合,并經過不斷總結與提煉、豐富與實踐,形成了具有福坤特色的文化體系,融入到生產經營、日常管理、市場營銷、創新研發等各個方面,實現了企業上下價值理念、使命愿景的共享。
  走進福坤,一排排文化宣傳欄形成的文化長廊將生產車間分割的橫縱分明,宣傳欄上時時更新的企業新聞、文娛活動、員工守則、光榮榜,讓每個從這里經過的員工都會接受一次福坤文化的洗禮。文化長廊的建立不但使員工在潛移默化中接受企業文化的熏陶,還展現了福坤全體員工的新精神、新風貌、新氣象,增強了員工的認知度和自豪感,激發團隊精神,收到了一舉多得的良好效果。
  企業文化走廊帶來滿滿正能量,無論新老職工,閑暇時間經常要到文化走廓上走走看看,因為這里有企業的“傳家寶”,蘊藏著福坤人巨大的精神財富。

圖為中國綠色建材產業發展聯盟秘書長劉彥廣(右二)一行參觀福坤玻璃企業文化宣傳欄
  和諧福坤 嶄新理念人企共贏
  偉大的組織,不是由聰明的人組合在一起的機械結合體,而是共享價值觀和愿景,擁有共同文化的人們形成團隊協作并產出成果的有機體。創新的核心是人,效率的核心是人,價值創造的核心也是人。最大程度激發人的潛力,調動人的創造性,而不是去約束它、限制它,這是福坤文化的一大重要特征。
  “我是光榮的福坤人,堅決秉承福坤精神,嚴格遵守規章制度,忠實履行工作職責,自覺維護公司利益,珍惜工作,感恩企業,為建設美好福坤,同心同德,努力奮進。”這是每位福坤員工的入職宣言,在企業爭生存、求發展過程中總結、提煉、升華出的奉獻精神和共同價值觀,構成了福坤“以人為本”的企業文化核心。在這一基礎上,福坤著力構建人企共贏的企業經營理念,努力形成人企和諧的良好格局。
  “先做人,后做事”是福坤玻璃有限公司董事長洪愛萍無論大會小會都掛在嘴邊的一句話,她認為“萬事靠人,以人為本,必須加強員工隊伍建設,而人員問題是制約公司發展的最大問題。”
  作為一個民營企業的當家人,她不僅在企業管理、產品質量上嚴格要求全體員工,希望員工加強學習,提升素質,更難能可貴的是,她就像一個大家庭中的家長,就像同胞兄妹中的大姐,就像一個戰壕里的戰友,無微不至地關心著每一個員工,與員工一起聯歡,與員工一起聚餐,員工們備感企業的溫暖。打鐵還得自身硬,全體員工以企業為家,增強了凝聚力,把感恩企業化作精益求精的工作動力,自覺維護企業利益,所以生產的產品受到廣大客戶的青睞。
  福坤玻璃贏得客戶稱贊,市場占有率逐步提升,先進的裝備固然是一個不可或缺的重要原因,而擁有一支高素質的專業技術團隊同樣至關重要,而這支團隊就是崛起于福坤“以人為本”的企業文化理念。
  福坤一貫堅持好字優先,全面提升公司全員品牌意識,以品質求發展,始終如一地將“精準、完美、卓越”作為公司的質量宗旨,堅持“100%滿足顧客”,全體員工以工作質量保證產品質量,形成了獨特的核心競爭力。
  一家全國知名的玻璃企業將訂單轉交給福坤加工,產品交付后,委托企業驚呼:“福坤的產品質量已經超過我們了!”
  當代中國飛速發展,企業競爭不能有絲毫倦怠。福坤從玻璃制造到玻璃創造,曲曲折折走過了9年堅實發展的道路。9年來,福坤的一系列舉動不僅有力地推動了企業的自身發展,并正以其令人炫目的大踏步躍進引來更多業內喝彩。
  如今,在福坤上下無時無刻不感受到那種群情振奮的精神面貌和昂揚向上的奮斗激情。加速發展的要素正在這里積聚,搏擊市場的力量正在這里整合,聚力奮發的精神正在這里飛揚。
 
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